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    企业文化
          上海闵彬以质量第一作为企业文化准则,用质量求生存、用质量求发展、用质量求效益、用质量求信誉,严格执行国家质量标准,严格执行品质管控程序,从源头控制原材料品质,生产过程层层把关,保证良品率达98%以上;

          公司建立过错追究机制,谁犯错谁负责,上级领导将有连带责任,通过管理评审提高每个员工的质量意识,不断完善产品质量管控体系,让产品质量不断创造新台阶。
     
          技术创新是企业生命的活力,只有不断的改革创新技术,积极研发新产品,依托技术创新和价值创新,为顾客不断提供物超所值的优质产品,才能赢得更广的市场;闵彬不断加大开发力度,投入资金占收益50%以上作为研发经费,争做国际一流产品,紧随一带一路政策走出国门。
     
    闵彬质量方针:
    强化管理,打造精品,持续改进,超越期望。
     
    闵彬质量目标:
    1、产品一次最终检测合格率≥98%;
    2、一次交付顾客的产品合格率100%即实现零退货;
    3、按时交货率≥98%;
    4、顾客满意度>90%。
     
    闵彬创新规划:
    (1)不断超越过去和不断进取。
    (2)在原有成功的基础上积极探索新的方法和工作思路,不断进步。
    (3)注重基础工作,在每个细节上寻找、发现创新突破点,并善于学习、总结经验,增进企业内及企业外的相互交流。
     
    闵彬管理思想:
    一、以顾客为关注焦点
    二、领导作用
    三、全员参与
    四、互相监督
    五、过程方法
    六、管理的系统方法
    七、持续改进
    八、基于事实的决策方法
    九、互利的供方关系
     
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